近日，青铜峡市出台政策，给全市在职和2004年底卸任村干部缴纳养老保险，极大地激发了村干部立足基层、带
领群众建设新农村的热情。政策规定：对在有关部门核定职数内、经镇党委、政府批准任命或经选举产生，并享受任
职职务补贴的现任村干部和2004年底以来正常卸任男未满60周岁，女未满55周岁的村干部，按照“个人参保自愿，财
政予以补贴，离任缴费自理”的原则，参加基本养老保险。基本养老保险缴费以上年度全市农民人均纯收入为基数，
按40%的比例筹集。其中：自治区财政补贴6%，市财政补贴20%，参保人缴纳14%。为鼓励村干部干好工作，给予村干
部养老保险个人缴纳部分适当比例的奖励。参保期间，对所在村被市（县）级以上党组织授予“先进基层党组织”的
村的村干部，受奖次年保费个人缴纳部分全部由市财政承担；村干部受到吴忠市委、政府表彰奖励的，受奖次年的保
费个人缴纳部分由市委组织部承担50％；个人受到省部级表彰奖励的，受奖次年保费个人缴纳部分由市委组织部全部
承担；个人受到国家级表彰奖励的，从受奖次年起由市委组织部承担连续3年个人缴费。另外，对2005年未参加基本
养老保险的（含2004年以来正常卸任的）村干部，以2007年全市农民人均纯收入为缴费基数，从2005年起补缴至
2008年，补缴所需费用由个人承担35%,市财政承担65%。（市政府办）
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