青铜峡市把开展工资集体协商制度建设作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重点工作来做，要求企业
参考劳动保障部门的有关规定，确定企业工资总额增幅和工资水平。自推行集体合同和工资集体协商制度后，工资
拿多少不再由企业一方说了算，而是由职工和企业双方协商决定。截至目前，全市已有数家企业签订了工资集体协
商协议，涉及职工2000多人，职工工资平均涨幅在200元至400元。企业不给职工涨工资、增长幅度过低、长期拖欠
职工工资的现象将逐渐得到解决。（市政府办）
本站由青铜峡市发展和改革局、青铜峡市信息中心维护
有什么意见和建议请与我们联系
|
